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2020年上半年党建工作总结和下半年工作计划(xx局)

时间:2020-06-07 19:09 来源:未知 作者:魂淡君 阅读:
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2020年上半年党建工作总结和下半年工作计划(xx局)
 
2020年上半年,在局党委的坚强领导下,始终把疫情防控作为头等大事,摆在首要位置,在疫情大考中,巩固和深化系统党建工作成效,努力将党组织的政治优势和组织优势,转化为抗击疫情、复工复产的工作优势,为打赢疫情防控战,促进经济发展,提供了坚强的组织保障和队伍保障。
一、上半年主要工作
一是完善制度机制,深化系统党的政治建设。以贯彻落实《请示报告工作条例》和省委实施办法为牵引,全面加强党领导工作的制度机制建设。印发认真学习贯彻《请示报告工作条例》的通知,进一步明确学习贯彻的重点内容,细化贯彻落实的措施办法,增强局属系统贯彻落实的政治自觉和行动自觉。联合市委委组织部制定《政治轮训制度》,构建起重点突出、全员覆盖、分级分类的政治轮训工作体系。在深入调研的基础上,拟定《重大事项请示报告制度》,向市委、省委请示报告的主要内容,方式程序等。深入落实《党组(党委)全面从严治党主体责任规定》,完成对局属单位党组履行全面从严治党主体责任考核。
二是坚持党建统领,凝聚全力以赴抗击疫情的强大力量。局属单位各级党组织全面发动全员动员,激励引导广大党员干部带头坚守岗位、带头恪尽职守、带头英勇奋战,在疫情防控中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。各级党组织全力支援社区(村)一线疫情防控,成立x个临时党支部,分2批抽调x余名党员干部下沉社区(村),直接参战疫情防控,x余名在职党员干部积极回社区报到参与社区疫情防控工作,始终让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。
三是聚焦疫情防控,打造经得住实践检验的党建品牌。立足疫情防控常态化实际,充分发挥党建引领作用,在局属系统开展“创品牌、筑堡垒、战疫情”活动,以党建品牌的创建加强党的建设带动队伍建设,助推业务工作、疫情防控互促互进。实施了“示范引领”、“巩固提升”、“培先育优”三大工程,择优选取x个党支部进行重点建设,打造具有示范性、引领性的党建品牌,有针对性的选取x个党支部进行重点培育,持续激发党建工作活力。其中,xx局实施“党旗飘在阵地上、支部建在一线上、党员冲在‘疫’战中、组织关爱在心中”的党建工作模式,探索出党建引领疫情防控“234工作法”,实现服务人民、疫情防控同步推进。
四是强化正向激励,发挥典型示范引领作用。在疫情防控期间,及时总结宣传党员干部在疫情防控一线的感人事迹和先进典型,推出“党员疫先锋”、“战役笔记”、“战役时刻”“青春战疫”等系列专题报道,并依托省市两级新媒体进行多角度、深层次、全方位宣传,营造了浓厚的冲锋在前、勇于担当的战疫氛围。结合榜样人物选树活动,建立局属系统系统榜样人物选树推荐机制,上半年,重点向省委宣传部推荐在助力复工复产和在疫情防控一线中,表现突出的党员干部先进典型,激励广大党员干部勇挑重担、善打硬仗。
五是突出关心关爱,提升工作服务保障水平。年初以来,多措并举加大对困难干部职工的资助力度,为生活困难干部职工申请温暖基金x万元,倾心帮助加大对患大病干部职工的帮扶力度,慰问患大病干部职工x人,送去慰问金x万元,多方协调加大对一线干部职工的慰问力度,协调省总工会,慰问一线干部职工x人。突出做好女职工服务保障,组织女职工参加特殊疾病互助保障活动,为女职工x类特殊疾病,提供互助资保障。疫情发生后,局属单位各基层工会投入x万元,千方百计为党员干部购置防疫物资,有效缓解一线党员干部口罩、消毒液、酒精等防护用品短缺问题。
六是坚持严谨细致,扎实做好组织人事工作。有序推进x个处级事业单位过渡改革,制定《事业单位改革过渡工作方案》,事业人员岗位等级套转。加强机关干部日常考核,深化月考核制度,将规范、事业、社工等编制人员全部纳入日常考核,并逐月公示考核结果。完成组织人事相关系统维护、社工年度考核以及x名公务员、x名事业人员调入等组织人事日常工作。协助省委委组织部完成x名局级领导干部职级等级晋升和领导班子、局级领导干部年度考核测评和新任职科级干部民主测评等工作。疫情期间,加强对机关人员的监督管控,制定创建“零感染单位”等工作方案,全面排查高风险地区返回人员,建立“日报告”、“零报告”制度,严格落实对x名居家隔离人员身体健康状况监测,确保机关所有人员不脱管、不漏管。
二、下半年工作安排
一是建立不忘初心、牢记使命制度。结合疫情防控、复工复产、环境保护、城乡整治等中心工作,发挥党建引领作用,深化岗位建功活动,激励引导党员干部在履职尽责中践行初心使命。创新党员队伍教育管理,开展局属系统主题党日提升行动,依托主题党日组建党员志愿服务队,深入企业、社区(村)、学校、医院等,开展送温暖、送政策、送服务、送保障活动。创新思政实践课制度,开展以重温入党誓词、过党员政治生日、到红色教育基地接受党性教育、学习党章大家谈等形式为主的党性锤炼和思想淬炼。
二是强化局属系统党建领导机制建设。健全完善局属系统党的建设工作领导小组例会制度和运行机制,加大对系统党建工作的统筹协调、督促指导、检查考核力度,推动党建工作重点任务、重点工作落地落实。加强对局属单位全面从严治党主体责任检查考核,将贯彻落实《请示报告工作条例》、《加强政治建设的意见》、党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等内容纳入其中,重点做好日常检查,及时发现问题,及时纠正偏差。
三是巩固加强党建品牌建设。深化党建引领基层社会治理创新,固化局属单位与所在街道的社区共建,与重点企业的政企共建,与对口帮扶低收入村发展的结对共建经验做法,充分发挥党员干部进社区、“1+N党组织建设”、党组织和在职党员“双报到”等机制作用,常态化开展工作,加强社区(村)、企业和谐建设,助力低收入村脱贫攻坚。加强党建品牌动态管理,通过党建调研、座谈推进会、督导检查等方式,强化对党建品牌“三大工程”的跟踪指导,共同研究、协调解决基层党组织面临的实际困难和问题,进一步丰富党建品牌内涵,提升党建品牌品质。
四是坚持不懈推进全面从严治党。作风建设永远在路上,要以钉钉子的精神,以踏石留印、抓铁有痕的力度,抓紧抓实作风纪律建设。局属各单位要严格落实党风廉政建设“两个责任”,制定差异化责任清单,逐级层层签订责任书、承诺书,把全面从严治党压力传导到每一个基层党组织。要加强服务型党组织建设,以基层一线服务岗位、对外服务办事窗口为重点,加大公开力度,细化便民利民措施,让人民群众办事更方面更快捷。要重点强化政治纪律和政治规矩,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,并综合运用多种形式开展警示教育,让警示教育触及心灵,做到早提醒、早发现、早纠正。要加强监督执纪,认真查找“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,严格执行中央、省委的各项铁规禁令,让铁规发力,让禁令生威。

(责任编辑:魂淡君)

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